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経営者・人事向けセミナーのご案内（キャリア・マム）
サイバーシルクロード八王子
会員の皆様
いつもお世話になっております。
サイバーシルクロード八王子事務局の仕舘です。
本日は、株式会社キャリア・マムより
経営者・人事向けセミナーのご案内になります。
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◆◇経営者・人事ご担当者必見◇◆話題の女性活躍成功事例に学ぶ
〜メンター導入企業事例から自社の成長戦略・女性活躍を探る〜
http://mentor-net.jp/seminar_1023.html
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―このような課題をお持ちの方へ―――
□ 職員の定着率を高めたいとお考えの人事労務ご担当者
□ 女性活用で自社の活性化をお考えの企業経営者
□ 女性社員の育成を担当する管理職／マネージャー
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┃【“離職率ゼロ”を実現させた人事制度とは？】10月23日（木）13：30〜
┃
┃ 女性活躍が企業にもたらす効果から、メンター制度の導入のポイントまで
┃
┃ http://mentor-net.jp/seminar_1023.html
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【厚生労働省ポジティブ・アクション展開事業】公開勉強会
『“離職率ゼロ”を実現させた人事制度とは？
〜メンター導入の成功事例から、自社の成長戦略・女性活躍の展望を探る〜』
◆平成26年10月23日（木）13：30〜16：20 (受付：13：15〜)
◆調布クレストンホテル 大宴会場クラウンルーム
（京王線調布駅 北口徒歩1分 調布PARCO8階）
◆定員70名
◆お申込みはこちら
⇒http://mentor-net.jp/seminar_1023.html
参加お申込みはこちら
⇒http://mentor-net.jp/seminar_1023.html
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◆◆充実の登壇者ラインナップ！◆◆
●経営課題としての女性活躍支援
〜女性の潜在的パワーを引き出す人事制度とは〜（アキレス美知子氏）
シティバンク銀行、モルガンスタンレー証券などで人事人材開発
の要職を歴任、資生堂の執行役員を経て、現在、日本生産性本部
「メンター研究会」で座長を務め、メンター制度の導入の要に
精通し、自身も多くのメンターを持つことでキャリアを築いてきた
アキレス美知子氏が、女性の能力を最大限に引き出す人事制度に
ついてお伝えします！
●女性社員の活躍を促す職場のマネジメントと、メンター制度導入時のポイント
メンター制度導入の先行事例を持つ富士電機様より、メンター制度導入
が企業にもたらすポイントについて、また、女性の女性活躍推進に欠か
せない、職場でのマネジメントについて、ダイバーシティマネジメントを
実践する「イクボス」を提唱する、NPO法人ファザーリングジャパン代表
安藤哲也氏が、社員の能力を引き出す管理職のマネジメントついて語ります。
●導入事例のご紹介（大日本印刷株式会社様、株式会社ベアーズ様）
大手企業、中小企業それぞれの制度導入の事例について、実際の制度
推進ご担当者から新卒の離職率を大幅に減らしたポイントや、男性
管理職への研修を行ったことがもたらした女性活用への効果まで・・・
現場の生の声をご紹介します。
参加お申込みはこちら
⇒ mentor-net.jp/seminar_1023.html
【主催】
厚生労働省ポジティブ・アクション展開事業
東京・多摩事務局（株式会社キャリア・マム）
◇本セミナーに関するお問い合わせは
Email： mentor@mail.c-mam.co.jp
電話： 042-389-0220 （担当：佐藤、川田）
コーポレートサイト http://corp.c-mam.co.jp/index.html
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『首都圏情報産業特区・八王子』構想推進協議会
（サイバーシルクロード八王子）事務局
仕舘 岳大（したて たけひろ）
Tel：042-639-1009
Fax：042-639-1008
mail：shitate@hachioji.or.jp
URL：https://www.cyber-silkroad.jp/
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