【サイバー情報】人が採れない・定着率が低いと悩んでいませんか？ ガラッと賃金一新セミナー2018のご案内

サイバーシルクロード八王子
会員の皆様

お世話になっております。
サイバーシルクロード八王子の小山です。

本日は八王子商工会議所・中小企業相談所より、
「人が採れない・定着率が低いと悩んでいませんか？
ガラッと賃金一新セミナー2018」のご案内です。

セミナーご参加の方には、中小企業の賃金相場がわか
る「ズバリ！実在賃金」のグラフをプレゼントします。
（年収・月収・所定内賃金・基本給・年間賞与）

《申込先・問合先》
下記「申込書」に必要事項をご記入のうえＦＡＸで、
もしくは担当者にお問い合わせのうえ、お申し込みください。
www.hachioji.or.jp/Seminar/files2017/20180207.pdf
TEL：０４２－６２３－６３１１
担当：山名・木村

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【人が採れない・定着率が低いと悩んでいませんか？
ガラッと賃金一新セミナー2018
～中小企業の賃金相場、中途採用者の初任給相場をバッチリ公開！～】

労基法改正により「残業削減」を迫られそうですが、
それには人材確保が必要。しかしながら現実には
「求人難」で増員どころではありません。
雇用の流動化で「定着率」も悪化。自社の賃金水準を
改めてチェックする必要があるのではないでしょうか？
そこで中小企業の生の賃金データを集めている
(株)高橋賃金システム研究所の高橋邦名 氏を講師に
した恒例のセミナーを開催します。
すぐ参考にできるノウハウ満載。
ふるってご参加ください。
（セミナー番号：300207）

《日　時》
平成３０年２月７日(水)
１４時～１７時

《場　所》
八王子商工会議所４階ホール

《内　容》
【１】コレが現実　最新の賃金情報
・１万人の賃金データから見た賃金相場を紹介
・一般社員の年収水準は？月収水準は？
・管理職の年収水準は？月収水準は？
・中小企業の勤続年数は何年ぐらい？

【２】今年の賃金改定はココがポイント
１:社員が集まる会社にする
・中途採用初任給の独自調査の結果公表！
２:社員が定着する会社になる
・年代別・性別・職位別の世間の賃上げ水準は？
３:中高年がもっと頑張ってくれる会社になる
・中高年の賃金は職務能力に応じてメリハリを

【３】貢献度に応じた給与の支払い方
・役割に応じた基本給の決め方
・昇給制度の作り方
・家族手当の見直し
・賞与を業績連動型に

【４】社員が成長する評価制度のつくり方
・社員に何をやってほしいかを明確に伝える
・会社の理念に沿って行動する社員を評価する
・評価を明確に給与に反映する仕組みをつくる

《対象者》
経営者、幹部、人事担当役員、担当者

《受講料》
無料

《講　師》
(株)高橋賃金システム研究所／多摩労務管理事務所
代表　高橋 邦名 氏

《定　員》
50名（先着順）

《申込先》
下記「申込書」に必要事項をご記入のうえＦＡＸで、
もしくは担当者にお問い合わせのうえ、お申し込みください。
www.hachioji.or.jp/Seminar/files2017/20180207.pdf
TEL：０４２－６２３－６３１１　担当：山名・木村

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ご案内は以上です。
よろしくお願い致します。

《申込先・問合先》
下記「申込書」に必要事項をご記入のうえＦＡＸで、
もしくは担当者にお問い合わせのうえ、お申し込みください。
www.hachioji.or.jp/Seminar/files2017/20180207.pdf
TEL：０４２－６２３－６３１１
担当：山名・木村